Esimerkki 3 2018-11-25T16:44:13+00:00

ONNISTUNEEN REKRYTOINNIN JÄLKEEN TYÖNTEKIJÄ TEKEE TYÖTÄ YRITYKSELLE, EI YRITYKSEN KAUTTA.

Johto- ja operatiivisen tason henkilön rekrytointi on tärkeä ja kauaskantoinen investointi. Onnistuneet rekrytoinnit tuottavat positiivisia tuloksia nopeasti.

Rekrytointi aloitetaan asiakasorganisaation nykytilan ja tulevaisuuden tarpeiden määrittelyllä. Syvällinen alkutarkastelu kertoo, että työyhteisö ja rekrytoitava henkilö sopivat toisilleen mahdollisimman hyvin ja että henkilön osaaminen vastaa asiakkaan odotuksia. Kaikilla jotka osallistuvat rekrytointiprosessiin, on laajaa kokemusta ja näyttöä johto- ja operatiivisen tason resursoinnista. Ymmärrämme asiakkaidemme toimintaympäristöä koskevat erityispiirteet.

+358 400 399 279 // petri.seppanen [å] psproductions.fi

AJANSÄÄSTÖÄ, LAATUA JA KUSTANNUSTEHOKKUUTTA

Tavoitteemme on tukea asiakastamme liiketoiminnan eri vaiheissa, silloin kun kyse on henkilöstötarpeista.
Meillä on kokemusta ja ymmärrystä eri kokoisista organisaatioista ja niiden rakentamisesta aina start-upeista pörssiyhtiöihin. Autamme yrityksiä pääsemään liiketoiminnan tavoitteisiin henkilöstön avulla.

+358 400 399 279 // petri.seppanen [å] psproductions.fi

NEWS

+358 400 399 279 // petri.seppanen [å] psproductions.fi

PETRI SEPPÄNEN
Human Resources
+358 400 399 279
petri.seppanen [å] psproductions.fi

PETRI SEPPÄNEN
Finance
+358 400 399 279
petri.seppanen [å] psproductions.fi